重庆工商大学干部培训

4月1日，市教委召开2022届普通高校毕业生就业工作推进视频会。市委教育工委书记、市教委主任黄政，市教委一级巡视员邓沁泉出席会议，市委教育工委委员、市教委副主任金玲主持会议。我校校长孙芳城在市教委主会场参加会议，学校在博智楼7200报告厅设立分会场，党委副书记宋豫，副校长陈运超，各学院主要负责人，相关职能部门负责人参加会议。各学院就业联络员、毕业班辅导员通过企业微信直播间参加线上会议。

黄政指出，2022年全国高校毕业生规模首次突破千万,重庆市高校毕业生31.5万人，同比净增7.1万人，规模和增量均创历史新高。加上高职扩招部分人员类型复杂，数量较多，叠加疫情影响，经济下行，结构性矛盾突出等因素，就业工作形势十分严峻。他强调，各高校一要提高站位，深刻理解党中央、国务院提出关于就业是“六稳” “六保”之首的重要意义，准确把握习近平总书记、李克强总理的重要指示批示精神，认真研究教育部就业工作调度会议工作要求，抓住2022届毕业前最后100天关键时期，积极推进毕业生就业工作。二要准确把握今年高校毕业生就业中存在的新形势、新变化，科学研判、创新举措，书记校长要带头访企拓岗，了解用人单位需求，掌握毕业生适岗情况，加强与用人单位交流沟通，拓展就业岗位。三要准确把握我市高校毕业生就业工作的目标任务，大力拓展市场性岗位，用好用足政策性岗位，适时调整学校就业工作策略部署，确保全市高校毕业生就业大局基本稳定。四要及时了解掌握毕业生就业意愿和思想动态，及时开展有针对性的就业指导,精准发力，促进毕业生高质量就业。五要积极推动就业与招生培养动态联动改革，推动建立学科专业去向落实率红黄牌提示制度，提升人才培养质量。六要加强线上线下就业服务，妥善安排疫情防控和就业工作，在确保防疫安全的情况下积极推进各类招聘活动。七要加强领导，强化组织保障和队伍建设，落实考核监督，确保各项工作落地落实。

会议要求，各高校要及时召开本校就业工作推进会，认真分析目前存在的问题，找出工作中的薄弱环节，强化改进，重新梳理阶段性工作任务，压实责任，确保全年工作达到“两持平、两提高、一贡献”(“两持平”即毕业生就业去向落实率基本与去年持平，继续保持全国领先水平、困难群体学生就业超过全市平均水平，“两提高”即留渝学生比例和就业质量持续提高；“一贡献”即为全市整体就业工作作贡献)的目标。

会上，孙芳城以“以信息化为手段，提升精准服务水平”为主题分享了我校就业工作的经验做法。一是做好顶层设计，打造“互联网+”就业云平台；二是落实上级要求，率先加入市智慧就业平台；三是精准推送，为毕业生提供个性化服务。孙芳城指出，就业信息化工作任重道远，我校将认真贯彻以“学生为中心”的思想，用好信息化手段，为用人单位和毕业生提供更精准、更有效的就业服务。